11月16日，永业行ceo潘世炳第一行到咸宁营业部培训操作并与营业部店员座谈会联络。同行业相关人员的人力信息部全权主管杨乐、技巧部全权主管肖莉和宗合部全权主管刘洋 。
研讨会议上，咸宁分厂家承当人熊浩俊从厂家公司架构部署、财富情況、企业内部操作、的市场中开拓的市场、开发上班计划一个方对于分厂家的整体的情況作了逐步的小结。参展的人员分离做出了个人能力说明并给出了上班中撞见的状况及对厂家中国的前景开发的有效化可以。第三总栽潘世炳就企业营业员给出的状况及对厂家中国的前景开发有效化形成作了全面解决问题，并向企业营业员给出业务部门版本升级创新转型、的问题探索的路经，采用前期互促化，前期技术系统化的企业理念，开发企业艺术，扩大的市场中的品牌活动推广，强化木纹地板专业团体建造。
培训学校大会，技艺部全权责任人肖莉、产品信息部全权责任人刘洋和人工成本的资源部全权责任人杨乐不同对基础知识标准化管理平台、金蝶EAS好项目系统软件及新修订的永业行薪酬水平控制制度管理（2016）来确定了详尽的介绍，并就員工离职入宪的方面来确定一四讲解，高效的大幅提升了員工离职技术水平方向潜能水平方向，开展了員工离职积极进取性。