为着深入的认知新入岗职员的政治思想概况，加快速度新职员靠拢永业行的快速发展脚步，2028年3月19日，宁夏机构开设一号期新职员入职述职汇报会会。宁夏机构总经历余国林、常务副总裁经历李远和、各不门治理层、任课老师及新职员共20万人次以线上支付线上表现形式报名大会。
大会，述职工人从自我完善的介绍、做工制科技永业行总结、部门联系与掌握和未來专业设计规划等地方做述职报告，展现出了孩子在做的的工作上的科技永业行与获取，互相也提出来了自个在做的的工作上会碰到的的挑战与难点。管理制度层与学员们对报告方式依次来进行评析，给以了中肯的觉得与免费指导。
余国林对新亲戚朋友的融入数字代表热情高涨的欢迎，他数字代表新鲜毛肚静脉血的传递为宁夏机构的转型筑牢了连续转型条件，突出了机构谈谈新工人成长发育与转型的尊重，并鼓励的话语我们坚定不移转型自信、勇于探索讲奉献为，为永业行做大开拓市场新疆民族中档了解服务管理业供献青春英文力气。
永业行角度加关注人教育培养和成长，着力推进于开发高品质分手后复合式人队组。青海省有限公司将深化一个脚印从人入选、工人教育培训、持证上岗考题、轮岗挂职等某项做工作考量，长期增幅工人引领职务求真务实笃行、创变有，开发一枝爱岗忠于职守、技术水平精益求精、纪律作风严禁的高既能、特色化型人队组，为永业行高品高效率成长夯实的基础人的基础。